大会现场
温兴生作报告
漆腊应讲话
薛吉宝作专题发言
郑国霞作专题发言
陶前功作专题发言
分组讨论现场
本网讯（记者 陶慧 摄影报道）7月8日至9日，学校召开2016年暑期工作会议。全体校领导、中层干部、经营性实体主要负责人、科研平台负责人参会。
校党委书记温兴生作《领会精神，不忘初心，加快改革，继续前进》主题报告。
温兴生指出，暑期工作会是学习“七一”讲话精神的学习会、宣传会、落实会。学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神，必须紧密联系学校发展的实际，推动内涵发展、深化综合改革、提升治理能力、强化党建保障，做到系统筹划，整体推进，重点突破，鼓励创新，取得实效。
温兴生认为，加快改革、推动发展是高等教育进入提高质量新阶段的必然要求，也是我校落实社会需求导向、创新协同路径、人才强校战略、特色兴校路径和依法治校方略新思路的必然选择。加快改革、推动发展要坚持“三个导向”：一要坚持问题导向，努力解决学科专业封闭、分散、重复、低效，人才培养还不能很好适应社会需求，领军人才紧缺，院系自主发展能力存在体制机制障碍，干部职工主人翁意识不强、创业激情匮乏、动力不足等问题。二要坚持目标导向，综合改革要符合十三五学校发展“升级、进位、奠基”的总目标，促进本科教育创一流，人才培养和科学研究提质升级，办学综合实力大幅进位，为建成特色鲜明的高水平财经大学奠定坚实基础。三要坚持需求导向，就是要面向学校建设特色鲜明的高水平财经大学的内在需求，学生获得更高质量学习经历的成长需求，教职工拥有干事创业良好条件的发展需求。
温兴生表示，加快改革、推动发展必须创新完善“四个体制机制”，即创新完善有利于彰显“两有三实”人才培养特色体制机制；创新完善有利于做实院系、增强院系发展能力和综合实力的体制机制；创新发展有利于加快人才队伍建设、激发教职工干事创业主动性创造性、争做真学者好老师的体制机制；创新发展有利于提升服务地方经济社会发展能力、办“湖北的经济学院”的体制机制。
温兴生指出，要把学习习近平总书记“七一”重要讲话同加强和改进学校党的建设工作结合起来，着眼于推动党建工作提档升级，全面提升党的建设科学化水平，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断增强学校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为坚持正确办学方向、落实立德树人根本任务、实现学校“十三五”时期“升级、进位、奠基”总目标、培养“两有三实”人才提供坚强的思想、政治和组织保障。要做到：完善科学决策机制，提升学校科学决策水平。加强干部人才工作，提升办学治校能力。加强宣传思想工作，牢牢把握意识形态工作领导权管理权话语权。加强基层党组织和党员队伍建设，全面落实党建工作责任。加强党风廉政建设，营造风清气正的教育政治生态。加强党的统一战线和群团工作，为学校改革发展凝心聚力。加强党建工作研究，培育党建文化品牌。
温兴生强调，全体教职员工要牢记习近平总书记“不忘初心，继续前进”的教导，把思想和行动统一到讲话的精神上来，在推进特色鲜明的高水平财经大学的征程中，以赶考的精神，学在深处，干在实处，走在前列，主动担当，作出表率，把学校的改革和发展不断推向前进。
校长漆腊应作大会总结讲话。他指出，推进综合改革，要把握社会政治经济发展客观规律和高等教育发展宏观趋势，以问题为导向，找出短板和制约因素，科学谋划方案，精准施策，取得实效。在落实学院办大学、做实院系的过程中，做好“放、管、服”，放权松绑，监管到位，服务人性化。推动绩效工资改革，要向一线教师和科研人员倾斜，将激励与约束相融合，充分激发教职工干事创业的积极性。推动本科生导师制的实施，是以全员、全方位、全过程育人为出发点，因材施教，为学生提供高质量的学习经历，培养特色人才。各学院要在学校宏观指导下，结合院系特色，创造性开展工作。
漆腊应介绍了上半年学校各项工作开展情况，并就院系调整后续工作、毕业生就业、暑期各项建设、新学期开学准备、暑期校园安全稳定等工作提出要求，还就下半年推进综合改革、学科建设、人才队伍建设等工作作出部署。
漆腊应要求，面对十三五开局之年各项繁重的工作，全体干部要有勇于担当，开创新局面的锐气和勇气，积极发挥主动性和创造性。各级领导班子要谋划改革，抢抓机遇，务实进取，克服慵懒散，摒弃等靠要，取得各项工作的实绩。打造一流本科教育基础在院系，院系领导班子要敢于担当，把主要精力聚焦到人才培养质量的提高、科学研究水平的提升、社会服务能力的增强、人才队伍的壮大上来，全面提升院系建设水平。其次，要注重培养人才、培育干部。学校十三五提出人才队伍建设要引育并重、重在培育的要求，各院系各部门要有所作为，善于选才用才，在工作实践中指导培养人才，促进其不断成长，实现人尽其才各得其所。第三，加强骨干考核，严格执纪问责。依据干部分工和责任清单，做到有责必问、问责必严，形成风清气正、干事创业的良好环境。学校每年度的工作要点是做好本年度工作的遵循，各单位要梳理上半年工作，谋划好下半年工作，力争下半年实现机制体制障碍有新的突破、关键领域改革有新的进展、内涵建设有新的提升，为建设特色鲜明的高水平财经大学做出新贡献。
发展规划处处长薛吉宝、人事处处长郑国霞、教务处处长陶前功分别就《综合改革方案》（草案）、《绩效工资实施办法》（草案）、《本科生导师制管理办法》（草案）作专题报告。参会人员进行分组讨论并汇报讨论情况。